Chargé(e) développement RH

Responsabilités

Recrutement

- Analyser les postes, rédiger les annonces et sourcer les CVs

- Mener les entretiens de sélection et organiser les entretiens de validation avec les directions

- Élaborer et suivre les plans d’intégration, puis accompagner les nouvelles recrues

Formation

- Participer à l’ingénierie et à l’élaboration du plan de formation

- Mettre en œuvre les actions de formation et coordonner les prestataires

- Veiller à leur bon déroulement et suivre les évaluations à chaud et à froid

Projets RH

- Participer aux projets de développement RH, en phase avec la politique RH de la société

- Contribuer aux projets RH transverses

Profil recherché

- Bac+4/5 en gestion des entreprises ou RH

- Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

- Bonne connaissance du code du travail et des processus RH

- Maîtrise des techniques d’entretien, de l’ingénierie de formation et de la gestion de projets

- Qualités : sens de l’organisation, pragmatisme, flexibilité, esprit créatif, dynamisme, ouverture d’esprit, sens de la communication et diplomatie